关于2013年度考核工作的通知

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关于2013年度考核工作的通知 各部门： 本年工作即将结束，现将2013年年度考核工作要求通知如下： 一、考核人员范围为学院在编人员（含人事代理人员）； 二、考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次； 三、考核等次由各部门的党政领导集体研究决定，要严格控制“优秀”比例（不超过本部门参加考核人员总数的10%），考核结果党政领导签名，并加盖支部章和部门章； 四、党政管理、教辅部门、科研院所的科以下人员原则上在所属党总支范围内考核并按“优秀”比例确定等次； 五、见习期人员、新进校不满半年和不在岗超过半年的人员，不参加此次考核，当年办理了退休手续的教职工，参加当年年度考核，年度考核结果一般确定为合格及以上等次； 六、党委任命的副科以上干部（不含教研室主任、副主任）的考核由学院党委组织部组织； 七、考核表各部门于2013年12月5日前返回人事处。 年度考核工作是正确评价教职工的德才表现和工作实绩，激励和督促教职工提高政治业务素质，认真履行职责的一种行之有效的手段，并能为职务晋升、聘任、奖惩以及调整工资、福利待遇等提供依据。望各部门加强对年度考核工作的组织领导，认真按时完成此项工作。 附件： 1、《九州体育ju111(中国)公司官方网站教师及一般工作人员年度考核暂行办法》； 2、《四川省事业单位工作人员年度考核登记表》； 3、《九州体育ju111(中国)公司官方网站教师及一般工作人员年度考核统计表》。 二O一三年十一月十八日

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